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PODER JUDICIAL
(1) RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA
D.LEG 1057 - DETERMINADO (SUPLENCIA)-047
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
- SECUNDARIA COMPLETA.
Experiencia:
- HABER LABORADO COMO AGENTE DE SEGURIDAD PARA EMPRESAS DE SEGURIDAD PARTICULAR O DEL ESTADO, CON UN AÑO DE EXPERIENCIA COMO MÍNIMO O SER LICENCIADO DE LAS FF.AA O FF.PP.
Cursos:
- CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD INTEGRAL Y/O EN TEMAS DE SEGURIDAD. - CURSOS DE PRIMEROS AUXILIOS, DEFENSA CIVIL Y SEGURIDAD CIUDADANA.
Conocimientos:
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS, CAPACIDAD PARA BRINDAR ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN, CUMPLIMIENTO DE METAS, CALIDAD, CAPACIDAD DE APRENDIZAJE, GRAN NIVEL DE ORDEN, DISCIPLINA, PUNTUALIDAD, TRABAJO EN EQUIPO Y CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN A UNA CULTURA ORGANIZACIONAL BASADA EN LA ÉTICA Y LOS VALORES. - CONOCIMIENTOS Y MANEJO DE OFIMÁTICA. - CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN DEFENSA PERSONAL. - CONOCIMIENTO PARA SUPERAR SITUACIONES DE RIESGO.
Habilidades:
- DINAMISMO Y PROACTIVIDAD, ORDEN, SENTIDO DE RESPONSABILIDAD, CONFIDENCIALIDAD Y FIABILIDAD, CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN, HABILIDAD PARA SUPERAR SITUACIONES DE RIESGO. ATENCIÓN, AUTOCONTROL, DINAMISMO.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
PODER JUDICIAL Institución encargada de administrar justicia a través de los órganos jurisdiccionales del Perú.
Postula antes del 19/05/2026 para evitar saturación del sistema.
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