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PODER JUDICIAL
(1) RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA
D.LEG 1057 - DETERMINADO (SUPLENCIA)-085
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
EXPERIENCIA GENERAL: NO ESPECIFICA. EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN LA FUNCIÓN O MATERIA: HABER LABORADO COMO AGENTE DE EMPRESA DE SEGURIDAD O ENTIDAD PÚBLICA CON SEIS (06) MESES DE EXPERIENCIA COMO MÍNIMO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL PUESTO O CARGO: NO ESPECIFICA. EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL SECTOR PÚBLICO: NO ESPECIFICA.
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL: NO ESPECIFICA. EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN LA FUNCIÓN O MATERIA: HABER LABORADO COMO AGENTE DE EMPRESA DE SEGURIDAD O ENTIDAD PÚBLICA CON SEIS (06) MESES DE EXPERIENCIA COMO MÍNIMO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL PUESTO O CARGO: NO ESPECIFICA. EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL SECTOR PÚBLICO: NO ESPECIFICA.
Cursos:
SECUNDARIA COMPLETA.
Conocimientos:
HABER SEGUIDO CURSOS DE CAPACITACIÓN EN TEMAS DE SEGURIDAD (ACREDITADO).
Habilidades:
EDAD: 18 A 45 AÑOS. ESTATURA MÍNIMA: 1.65 M. NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES. NO HABER SIDO DADO DE BAJA EN INSTITUCIÓN MILITAR O POLICIAL POR MEDIDA DISCIPLINARIA. GOZAR DE BUENA SALUD (FÍSICA Y MENTAL).
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
PODER JUDICIAL Institución encargada de administrar justicia a través de los órganos jurisdiccionales del Perú.
Postula antes del 14/05/2026 para evitar saturación del sistema.
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