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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUMBIVILCAS
(1) RESPONSABLE DE BIENESTAR SOCIAL
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-003
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TITULADO DE LAS CARRERAS, TRABAJO SOCIAL, ASISTENTA SOCIAL, PSICOLOGÍA Y/O AFINES COLEGIADO Y HABILITADO.
Experiencia:
A. EXPERIENCIA GENERAL: DOS (02) AÑOS. B. EXPERIENCIA ESPECÍFICA (DESARROLLANDO FUNCIONES SIMILARES Y/O EN CARGOS SIMILARES Y/O EN EL SECTOR PÚBLICO): - UN (01) AÑO DE EXPERIENCIA EN EL CARGO O FUNCIÓN Y/O MATERIA EN EL ÁREA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. - SEIS (06) MESES DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO.
Cursos:
- CAPACITACIÓN Y/O DIPLOMADOS INHERENTES AL CAMPO DEBIDAMENTE COMPROBADOS (MÍNIMO 90 HORAS ACUMULADAS). - DIPLOMADOS O CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN EN: BIENESTAR SOCIAL EN RECURSOS HUMANOS, BIENESTAR LABORAL, DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL, BIENESTAR.
Conocimientos:
- DIPLOMADOS O CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN EN: BIENESTAR SOCIAL EN RECURSOS HUMANOS, BIENESTAR LABORAL, DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL, BIENESTAR. - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, INTERVENCIÓN LABORAL, ADMINISTRACIÓN DE ARCHIVOS - OTROS RELACIONADOS AL PUESTO.
Habilidades:
- INICIATIVA, DINAMISMO, LIDERAZGO, RESPONSABILIDAD, TRABAJO EN EQUIPO, PROACTIVIDAD, - VOCACIÓN DE SERVICIO, PENSAMIENTO ESTRATÉGICO, CAPACIDAD DE ANÁLISIS, RESOLUCIÓN - DE PROBLEMAS, ORIENTACIÓN DE RESULTADOS, COMUNICACIÓN EFECTIVA, CONFIDENCIALIDAD - Y ÉTICA ADAPTACIÓN AL CAMBIO, ANÁLISIS, COMUNICACIÓN Y PERSUASIÓN, NEGOCIACIÓN, - TRABAJO EN EQUIPO.
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