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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARAS
(1) RESPONSABLE DE CIAM, OMAPED Y SISFOH
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-001
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
EGRESADO, BACHILLER O TITULADO DE LAS CARRERAS DE EDUCACIÓN, CIENCIAS SOCIALES, TRABAJO SOCIAL, ANTROPOLOGÍA O CARRERAS AFINES
Experiencia:
EXPERIENCIA LABORAL GENERAL NO MENOR DE 01 AÑO EN ENTIDADES PUBLICA Y/O PRIVADA, EXPERIENCIA ESPECIFICA 06 MESES EN PRGRAMAS SOCIALES, TRABAJO CON POBLACIONES VULNERABLES O SIMILARES
Cursos:
MANEJO DE OFIMATICA BASICO (WOOD, EXCEL, POWER POINT)
Conocimientos:
CAPACITACIÓN: CURSOS ACTUALIZADA EN TEMAS RELACIONADAS AL SERVICIOS A FINES (ULTIMOS 5 AÑOS) Y CURSO CERTIFICADO DE DEFENSRES EMITIDO POR EL MIMP (INDESPENSABLE)
Habilidades:
1. RECEPCIONAR EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS DE LOS POTENCIALES BENEFICIARIOS DE LOS PROGRAMAS SOCIALES QUE ADMINISTRA LA MUNICIPALIDAD EN BENEFICIO DE LOS POBLADORES EN POBREZA Y POBREZA EXTREMA DEL DISTRITO. 2. REALIZAR EL TRÁMITE ADMINISTRATIVO PERTINENTE, PARA CALIFICAR Y ACTUALIZAR EL PADRÓN DE HOGARES. 3. TRAMITAR ANTE EL PROGRAMA SOCIAL PENSIÓN 65 DEL MIDIS, LAS SOLICITUDES DE LOS POTENCIALES BENEFICIARIOS. 4. UTILIZAR Y EJECUTAR SOFTWARE APLICATIVO PARA CONTROLAR ESTRICTAMENTE LOS PADRONES DE BENEFICIARIOS APTOS, PARA ASÍ EVITAR FILTRACIONES DE PERSONAS QUE NO TIENEN DERECHO DE RECIBIR LOS BENEFICIOS OTORGADOS POR LOS PROGRAMAS SOCIALES A CARGO DEL GOBIERNO CENTRAL. 5. PREPARAR OFICIOS PARA SER ENVIADOS AL MIDIS Y QUE SERÁN VISADOS POR EL GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL, HUMANO Y SERVICIOS PÚBLICOS, GERENTE MUNICIPAL Y SUSCRITOS POR EL ALCALDE. 6. ACTUALIZAR Y HOMOLOGAR EL PADRÓN NOMINAL DE NIÑOS MENORES DE SEIS AÑOS, PARA SER BENEFICIARIOS DEL SECTOR SALUD. 7. ELABORAR EL EMPADRONAMIENTO DE LA POBLACIÓN, PARA FINES Y METAS DE LA GERENCIA. 8. .OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARAS Municipalidad distrital encargada de servicios públicos y gestión local en Paras.
Postula antes del 07/05/2026 para evitar saturación del sistema.
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