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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARAS
(1) RESPONSABLE DE CIAM, OMAPED Y SISFOH
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-001
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
EGRESADO, BACHILLER O TITULADO DE LAS CARRERAS DE EDUCACIÓN, CIENCIAS SOCIALES, TRABAJO SOCIAL, ANTROPOLOGÍA O CARRERAS AFINES
Experiencia:
EXPERIENCIA LABORAL GENERAL NO MENOR DE 01 AÑO EN ENTIDADES PUBLICA Y/O PRIVADA, EXPERIENCIA ESPECIFICA 06 MESES EN PRGRAMAS SOCIALES, TRABAJO CON POBLACIONES VULNERABLES O SIMILARES
Cursos:
MANEJO DE OFIMATICA BASICO (WOOD, EXCEL, POWER POINT)
Conocimientos:
CAPACITACIÓN: CURSOS ACTUALIZADA EN TEMAS RELACIONADAS AL SERVICIOS A FINES (ULTIMOS 5 AÑOS) Y CURSO CERTIFICADO DE DEFENSRES EMITIDO POR EL MIMP (INDESPENSABLE)
Habilidades:
1. RECEPCIONAR EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS DE LOS POTENCIALES BENEFICIARIOS DE LOS PROGRAMAS SOCIALES QUE ADMINISTRA LA MUNICIPALIDAD EN BENEFICIO DE LOS POBLADORES EN POBREZA Y POBREZA EXTREMA DEL DISTRITO. 2. REALIZAR EL TRÁMITE ADMINISTRATIVO PERTINENTE, PARA CALIFICAR Y ACTUALIZAR EL PADRÓN DE HOGARES. 3. TRAMITAR ANTE EL PROGRAMA SOCIAL PENSIÓN 65 DEL MIDIS, LAS SOLICITUDES DE LOS POTENCIALES BENEFICIARIOS. 4. UTILIZAR Y EJECUTAR SOFTWARE APLICATIVO PARA CONTROLAR ESTRICTAMENTE LOS PADRONES DE BENEFICIARIOS APTOS, PARA ASÍ EVITAR FILTRACIONES DE PERSONAS QUE NO TIENEN DERECHO DE RECIBIR LOS BENEFICIOS OTORGADOS POR LOS PROGRAMAS SOCIALES A CARGO DEL GOBIERNO CENTRAL. 5. PREPARAR OFICIOS PARA SER ENVIADOS AL MIDIS Y QUE SERÁN VISADOS POR EL GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL, HUMANO Y SERVICIOS PÚBLICOS, GERENTE MUNICIPAL Y SUSCRITOS POR EL ALCALDE. 6. ACTUALIZAR Y HOMOLOGAR EL PADRÓN NOMINAL DE NIÑOS MENORES DE SEIS AÑOS, PARA SER BENEFICIARIOS DEL SECTOR SALUD. 7. ELABORAR EL EMPADRONAMIENTO DE LA POBLACIÓN, PARA FINES Y METAS DE LA GERENCIA. 8. .OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO
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