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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KOSÑIPATA
(1) RESPONSABLE DE DEMUNA Y OMAPED.
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-002
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
• TÍTULO PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL, DERECHO, PSICOLOGÍA, EDUCACIÓN O CARRERAS AFINES.
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL: TRES (3) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECIFICA: DOS (2) AÑOS DESARROLLANDO FUNCIONES IGUALES Y/O SIMILARES EN EL ÁREA.
Cursos:
• DIPLOMADO EN DEFENSORÍA DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE (MIMDES / MIDIS). • CAPACITACIÓN OFICIAL EN DEMUNA Y PROTOCOLOS DE PROTECCIÓN. • INCLUSIÓN SOCIAL Y DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (LEY 29973). • ATENCIÓN DE VIOLENCIA FAMILIAR, ABUSO SEXUAL Y EXPLOTACIÓN INFANTIL. • GESTIÓN DE CASOS SOCIALES Y TRABAJO CON FAMILIAS. • ENFOQUE DE GÉNERO, INTERCULTURALIDAD Y DERECHOS HUMANOS. • ACTUALIZACIONES 2025-2026 DEL SISTEMA NACIONAL DE PROTECCIÓN INTEGRAL DE NIÑOS Y ADOLESCENTES. (ACREDITAR CON CERTIFICADO Y/O DIPLOMADO)
Conocimientos:
• NORMATIVA PRINCIPAL: CÓDIGO DE LOS NIÑOS Y ADOLESCENTES (LEY 27337), LEY 29973 (PERSONAS CON DISCAPACIDAD), LEY 30364 (VIOLENCIA CONTRA LA MUJER Y GRUPO FAMILIAR), LEY ORGÁNICA DE MUNICIPALIDADES, PROTOCOLOS DEL MIDIS Y DEMUNA. • PROCEDIMIENTOS DE ATENCIÓN DE CASOS, DENUNCIAS, INTERVENCIONES Y DERIVACIONES. • REGISTRO NACIONAL DE CASOS (RENADE, SIPNNA). • PLANES DE INCLUSIÓN Y ACCESIBILIDAD PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. • ARTICULACIÓN CON JUZGADOS, MINISTERIO PÚBLICO, POLICÍA Y OTROS ORGANISMOS
Habilidades:
• ALTA SENSIBILIDAD SOCIAL, EMPATÍA Y VOCACIÓN DE SERVICIO. • CONFIDENCIALIDAD ABSOLUTA Y MANEJO ÉTICO DE CASOS SENSIBLES. • HABILIDADES DE MEDIACIÓN, ENTREVISTA Y TRABAJO CON FAMILIAS. • CAPACIDAD PARA TRABAJO DE CAMPO Y ATENCIÓN EN SITUACIONES DE CRISIS. • REDACCIÓN DE INFORMES Y ACTAS TÉCNICAS. • TRABAJO EN EQUIPO Y COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL. • RESILIENCIA EMOCIONAL ANTE CASOS COMPLEJOS
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KOSÑIPATA
Postula antes del 16/06/2026 para evitar saturación del sistema.
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