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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LARES
(1) RESPONSABLE DE MAQUINARIA Y EQUIPO MECANICO
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-005
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
• TÍTULO PROFESIONAL EN INGENIERÍA MECÁNICA Y/O AFINES, COLEGIADO Y CON HABILITACIÓN VIGENTE.
Experiencia:
• EXPERIENCIA GENERAL: DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. • EXPERIENCIA ESPECIFICA: UN (01) AÑO EN EL CARGO O AFINES EN EL SECTOR PÚBLICO.
Cursos:
• CONTAR CON CERTIFICACIÓN EN CAPACITACIÓN DE MAQUINARIA PESADA. • DIPLOMADO Y/O CURSOS EN OFIMÁTICA.
Conocimientos:
• MANEJO Y OPERACIÓN DE MAQUINARIA PESADA. • EN MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA PESADA. • MANEJO DE KIT DE SEGURIDAD EN CASO DE EMERGENCIA.
Habilidades:
PRINCIPALES FUNCIONES: A) PLANIFICAR, PROPONER, EJECUTAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LA MAQUINARIA Y VEHÍCULOS SEGÚN EL PLAN APROBADO EN COORDINACIÓN CON LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO Y CONTROL PATRIMONIAL. B) ADMINISTRAR Y SUPERVISAR LAS INSTALACIONES Y TALLERES DESTINADOS AL MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS, MAQUINARIA Y EQUIPOS DE PROPIEDAD MUNICIPAL, ASÍ COMO VELAR POR SU SEGURIDAD EN COORDINACIÓN CON LAS ÁREAS COMPETENTES. C) LLEVAR EL INVENTARIO DE VEHÍCULOS, EL HISTORIAL DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN. D) CONTROLAR LA COMPRA Y EL USO DE COMBUSTIBLE, LUBRICANTES, REPUESTOS Y ACCESORIOS DESTINADOS AL SERVICIO DE LOS VEHÍCULOS, MAQUINARIAS Y EQUIPOS DE LA MUNICIPALIDAD Y EL HISTORIAL DE RECORRIDO EN LAS COMISIONES. E) IMPLEMENTAR REGISTROS Y CONTROLES DE SUPERVISIÓN DE TODOS LOS VEHÍCULOS. F) SUPERVISAR LOS SERVICIOS QUE PRESTAN LAS UNIDADES MOTORIZADAS. G) IMPLEMENTAR CONTROLES DE REPUESTOS Y MATERIALES EN USO Y EN STOCK. H) ELABORAR LOS ESTUDIOS NECESARIOS SOBRE EL USO ALTERNATIVO DE SERVICIOS MUNICIPALES CON TERCEROS, EN COORDINACIÓN CON LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO. I) CONTROLAR EL ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLE Y LUBRICANTES J) OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LARES
Postula antes del 31/08/2026 para evitar saturación del sistema.
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