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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KOSÑIPATA
(1) SECRETARIA DE GERENCIA MUNICIPAL
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-03
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
EXPERIENCIA GENERAL: TRES (03) AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. · EXPERIENCIA ESPECÍFICA: UN (01) AÑO DESARROLLANDO FUNCIONES DE SECRETARIA, ASISTENTE ADMINISTRATIVO O ASISTENTE DE GERENCIA, PREFERENTEMENTE EN APOYO A GERENCIAS MUNICIPALES O ALTOS CARGOS DIRECTIVOS EN ENTIDADES PÚBLICAS
Experiencia:
- EXPERIENCIA GENERAL: TRES (03) AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. - EXPERIENCIA ESPECÍFICA: UN (01) AÑO DESARROLLANDO FUNCIONES DE SECRETARIA, ASISTENTE ADMINISTRATIVO O ASISTENTE DE GERENCIA, PREFERENTEMENTE EN APOYO A GERENCIAS MUNICIPALES O ALTOS CARGOS DIRECTIVOS EN ENTIDADES PÚBLICAS.
Cursos:
- CURSO EN TRÁMITE DOCUMENTARIO Y GESTIÓN DOCUMENTAL. - CURSO EN LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL – LEY N.° 27444. - CURSO EN REDACCIÓN ADMINISTRATIVA Y DOCUMENTOS DE GESTIÓN. - CURSO EN AGENDA GERENCIAL Y ORGANIZACIÓN DE DESPACHO. - CURSO EN PROTOCOLO INSTITUCIONAL Y ATENCIÓN AL PÚBLICO. - CURSO EN OFICINA VIRTUAL Y HERRAMIENTAS DIGITALES PARA LA GESTIÓN PÚBLICA.
Conocimientos:
- OFIMÁTICA: INTERMEDIO – AVANZADO (WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DOCUMENTAL). - QUECHUA: BÁSICO (PREFERIBLE). - NORMATIVA MUNICIPAL, PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL. - MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Y ARCHIVO DOCUMENTARIO.
Habilidades:
• ALTA CAPACIDAD ORGANIZATIVA, PROACTIVIDAD Y ORIENTACIÓN A RESULTADOS. • EXCELENTE REDACCIÓN Y COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA. • CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN, DISCRECIÓN Y MANEJO ÉTICO DE INFORMACIÓN. • LIDERAZGO CON BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES, TRABAJO EN EQUIPO Y VALORES INSTITUCIONALES. • EMPATÍA, COOPERACIÓN, AUTOCONTROL, RESPONSABILIDAD Y EXCELENTE TRATO CON AUTORIDADES, FUNCIONARIOS Y CIUDADANÍA. • COMPROMISO, SENSIBILIDAD Y ORIENTACIÓN AL SERVICIO.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KOSÑIPATA
Postula antes del 30/07/2026 para evitar saturación del sistema.
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