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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUANCARAMA
(1) SECRETARIO (A) DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-006
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
EXPERIENCIA GENERAL: NO MENOR A TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO, PARA ACREDITAR LA EXPERIENCIA GENERAL (DEBERÁN ADJUNTAR RESOLUCIONES DE DESIGNACIÓN, CONTRATOS, ADENDAS, ORDENES DE SERVICIOS MÁS CONFORMIDAD) EXPERIENCIA ESPECIFICA DESARROLLANDO FUNCIONES SIMILARES Y/O EN EL SECTOR PÚBLICO: - DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA EN LA MATERIA O FUNCIÓN - UN (01) AÑO DE EXPERIENCIA ESPECIFICA EN PUESTOS O CARGOS DE ESPECIALISTAS, EJECUTIVOS/ AS, COORDINADORES/AS, RESPONSABLES
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL: NO MENOR A TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO, PARA ACREDITAR LA EXPERIENCIA GENERAL (DEBERÁN ADJUNTAR RESOLUCIONES DE DESIGNACIÓN, CONTRATOS, ADENDAS, ORDENES DE SERVICIOS MÁS CONFORMIDAD) EXPERIENCIA ESPECIFICA DESARROLLANDO FUNCIONES SIMILARES Y/O EN EL SECTOR PÚBLICO: - DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECIFICA EN LA MATERIA O FUNCIÓN - UN (01) AÑO DE EXPERIENCIA ESPECIFICA EN PUESTOS O CARGOS DE ESPECIALISTAS, EJECUTIVOS/ AS, COORDINADORES/AS, RESPONSABLES, SUPERVISORES/AS, DE ALTA DIRECCIÓN O SU EQUIVALENCIA.
Cursos:
CURSO Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA O AFINES A LA MATERIA MÍNIMO DE 90 HORAS ACUMULADAS. - PROCESADOR DE TEXTO NIVEL BÁSICO, HOJAS DE CÁLCULO NIVEL INTERMEDIO, PROGRAMAS DE PRESENTACIONES NIVEL INTERMEDIO
Conocimientos:
CONOCIMIENTO DE LA NORMATIVA DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DEL SECTOR PÚBLICO, LEY DEL SERVICIO CIVIL Y SU REGLAMENTO, PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL, DERECHO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR, NORMATIVA DEL SECTOR EDUCACIÓN, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE DENUNCIAS, ELABORACIÓN DE INFORMES DE PRECALIFICACIÓN Y DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS PAD, GESTIÓN DE EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS, CONTROL DE PLAZOS Y MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS DE OFICINA.
Habilidades:
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS, ANÁLISIS, ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN, PLANIFICACIÓN Y CONTROL, CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y COMPROMISO
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUANCARAMA
Postula antes del 28/10/2026 para evitar saturación del sistema.
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