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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN ANTONIO
(1) SUB GERENTE/A DE RENTAS
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-002
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
UNIVERSITARIO COMPLETO, TITULADO, HABILITADO Y COLEGIADO EN ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, ECONOMÍA, DERECHO Y OTRAS AFINES. -
Experiencia:
- EXPERIENCIA GENERAL DE CUATRO (04) AÑOS YA SEA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. - TRES (03) AÑOS EN TEMAS RELACIONADOS A GESTIÓN MUNICIPAL, GESTIÓN PÚBLICA O ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS, DE LOS CUALES DOS (02) AÑOS DEBEN DE SER EN PUESTOS O CARGOS DE DIRECCIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO O SU EQUIVALENCIA EN AMBOS CASOS Y DENTRO DE ESTOS UN (01) AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO.
Cursos:
CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS
Conocimientos:
CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA E IDIOMAS/DIALECTOS
Habilidades:
1. LIDERAZGO, 2. ARTICULACIÓN CON EL ENTORNO POLÍTICO, 3. VISIÓN ESTRATÉGICA, 4. CAPACIDAD DE GESTIÓN, 5. VOCACIÓN DE SERVICIOS, 6. ORIENTACIÓN DE RESULTADOS 7. TRABAJO EN EQUIPO
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN ANTONIO Municipalidad distrital encargada de servicios públicos y administración local en San Antonio.
Postula antes del 20/05/2026 para evitar saturación del sistema.
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