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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL GRAL.SANCHEZ C
(1) SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-03
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TITULADO PROFESIONAL UNIVERSITARIO ABOGADO, CPC, ECONOMISTA, ING. INDUSTRIAL, LIC. GESTIÓN PÚBLICA Y DESARROLLO SOCIAL, LIC. ADMINISTRACIÓN, Y/O TÉCNICO QUE INCLUYA ESTUDIOS CON LA ESPECIALIDAD, O SU EQUIVALENTE EN FORMACIÓN Y EXPERIENCIA EN CARRERAS AFINES CON LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, ESTAR HABILITADO PARA EJERCER LA PROFESIÓN.
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL: • EXPERIENCIA PROFESIONAL MÍNIMA DE TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. EXPERIENCIA ESPECÍFICA: • (01) AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL AL CARGO EN EL SECTOR PÚBLICO.
Cursos:
• CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE LA GESTIÓN PÚBLICA Y RECURSOS HUMANOS. • CONOCIMIENTO BÁSICO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE EL SERVICIO CIVIL Y LO CONCERNIENTE AL ÁMBITO LABORAL. • MANEJO DE WINDOWS OFFICE A NIVEL USUARIO.
Conocimientos:
CONOCIMIENTO Y MANEJO DE RECURSOS HUMANOS
Habilidades:
• TRABAJAR BAJO PRESIÓN • PROACTIVA Y CON INICIATIVA • CON CONOCIMIENTO EN MANEJO DE PERSONAL • CON CONOCIMIENTO DE INSTRUMENTOS DE GESTIÓN • DISPOSICIÓN PARA TRABAJAR EN EQUIPO.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL GRAL.SANCHEZ C
Postula antes del 22/05/2026 para evitar saturación del sistema.
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