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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PANGOA
(1) SUB GERENTE DE SEGURIDAD CIUDADANA
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-1
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
• TÍTULO PROFESIONAL DE LA CARRERA DE DERECHO, ADMINISTRACIÓN Y/A FINES. • COLEGIATURA Y HABILITACIÓN PROFESIONAL VIGENTE.
Experiencia:
• EXPERIENCIA GENERAL DE 04 AÑOS EN INSTITUCIONES PÚBLICAS Y/O PRIVADAS • EXPERIENCIA DE TRES (03) AÑOS EN TEMAS RELACIONADOS A GESTIÓN MUNICIPAL Y/O GESTIÓN PÚBLICA. DE ESTOS TRES (03) AÑOS: I) AL MENOS 02 (DOS) AÑOS DEBEN SER EN PUESTOS O CARGOS DIRECTIVOS EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, O SU EQUIVALENCIA; Y, II) UN (01) AÑO EN EL SECTOR PÚBLICO.
Cursos:
CAPACITACIÓN EN LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS RELACIONADOS A LAS FUNCIONES DE SUB GERENTE DE SEGURIDAD CIUDADANA.
Conocimientos:
CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS: WINDOWS, OFFICE, INTERNET.
Habilidades:
• FORMACION ACADEMICA: • TÍTULO PROFESIONAL DE LA CARRERA DE DERECHO, ADMINISTRACIÓN Y/A FINES. • COLEGIATURA Y HABILITACIÓN PROFESIONAL VIGENTE. • CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS: WINDOWS, OFFICE, INTERNET. • CAPACITACIÓN EN LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS RELACIONADOS A LAS FUNCIONES DE SUB GERENTE DE SEGURIDAD CIUDADANA. • CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y ELABORACIÓN TEXTUAL • CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO. • EXPERIENCIA: • EXPERIENCIA GENERAL DE 04 AÑOS EN INSTITUCIONES PÚBLICAS Y/O PRIVADAS • EXPERIENCIA DE TRES (03) AÑOS EN TEMAS RELACIONADOS A GESTIÓN MUNICIPAL Y/O GESTIÓN PÚBLICA. DE ESTOS TRES (03) AÑOS: I) AL MENOS 02 (DOS) AÑOS DEBEN SER EN PUESTOS O CARGOS DIRECTIVOS EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO, O SU EQUIVALENCIA; Y, II) UN (01) AÑO EN EL SECTOR PÚBLICO. • FUNCIONES: • FORMULAR, ORGANIZAR Y EJECUTAR EL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL CORRESPONDIENTE A LA UNIDAD ORGÁNICA ESTRUCTURADA; • FORMULAR Y PROPONER LAS NORMAS, PLANES Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD CIUDADANA; • PROGRAMAR Y DESARROLLAR ACCIONES DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD CIUDADANA EN COORDINACIÓN CON EL COMITÉ DE SEGURIDAD CIUDADANA; • REPORTAR ANTE LA POLICÍA NACIONAL DE LA JURISDICCIÓN LAS SITUACIONES QUE PUDIERAN AFECTAR LA TRANQUILIDAD Y LA SEGURIDAD DE LOS VECINOS; • PROPONER DIRECTIVAS, CIRCULARES U OTROS DOCUMENTOS DE PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN, COORDINACIÓN, EJECUCIÓN, CONTROL Y EVALUACIÓN NECESARIOS PARA LA OPTIMIZACIÓN OPERATIVA Y ADMINISTRATIVA DE LA UNIDAD ORGÁNICA DE SEGURIDAD CIUDADANA; • REALIZAR A TRAVÉS DEL SERENAZGO EL PATRULLAJE INTEGRADO CON LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, DETERMINADO PREVIA COORDINACIÓN, LA MODALIDAD OPERATIVA Y SU FRECUENCIA; • APOYAR LAS ACCIONES DE LOS COMITÉS DE AUTODEFENSA EXISTENTES EN LAS 03 CUENCAS DEL DISTRITO DE PANGOA, COMO UN MECANISMO DE PARTICIPACIÓN DE LA POBLACIÓN ORGANIZADA EN ASUNTOS DE SEGURIDAD CIUDADANA. • ASUMIR LA SECRETARÍA TÉCNICA DEL COMITÉ DISTRITAL DE SEGURIDAD CIUDADANA Y PRESTAR ASESORAMIENTO A LAS JUNTAS VECINALES Y OTRAS ORGANIZACIONES ACREDITADAS POR LA MUNICIPALIDAD. • FORMAR PARTE INTEGRANTE DEL GRUPO DE TRABAJO DE GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES • EMITIR RESOLUCIONES SUBGERENCIALES Y DIRECTIVAS EN LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA, CONFORME A LEY; • LAS DEMÁS QUE LE SEAN DELEGADAS DE ACUERDO A LEY.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PANGOA
Postula antes del 02/06/2026 para evitar saturación del sistema.
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