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SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - SUNAFIL
(1) SUBINTENDENTE/A DE SANCIÓN
D.LEG 1057 - DETERMINADO (SUPLENCIA)-139
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
- TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE ABOGADO/A. - COLEGIATURA Y HABILITACIÓN VIGENTE. - CON ESTUDIOS DE MAESTRÍA EN DERECHO, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O GESTIÓN PÚBLICA
Experiencia:
- EXPERIENCIA GENERAL MÍNIMA DE CINCO (05) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. - EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE TRES (03) AÑOS EN CARGOS DE GESTIÓN EJECUTIVA (SUPERVISOR, COORDINADOR, ASESOR, JEFE O EN CARGOS EQUIVALENTES AL NIVEL MÍNIMO DE COORDINADOR); Y/O, REALIZANDO FUNCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DERECHO LABORAL, FISCALIZACIÓN LABORAL, O PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR (FASE SANCIONADORA DE PRIMERA O SEGUNDA INSTANCIA), AL NIVEL MÍNIMO DE ESPECIALISTA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO.
Cursos:
- DIPLOMADO O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DERECHO ADMINISTRATIVO, PROCEDIMIENTO SANCIONADOR, DERECHO CONSTITUCIONAL, DERECHOS FUNDAMENTALES, DERECHOS HUMANOS, FISCALIZACIÓN LABORAL, O GESTIÓN PÚBLICA. (*) PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN CON UN MÍNIMO DE 90 HORAS.
Conocimientos:
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: - CONOCIMIENTO DE LA NORMATIVA SOCIO LABORAL, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DEL SISTEMA DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO. - CONOCIMIENTO EN GESTIÓN PÚBLICA. - CONOCIMIENTO DEL DERECHO ADMINISTRATIVO O PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR. - DERECHOS FUNDAMENTALES. CONOCIMIENTO DE OFIMÁTICA: - WORD, EXCEL Y POWER POINT A NIVEL BÁSICO.
Habilidades:
- PLANIFICACIÓN. - ORIENTACIÓN A RESULTADOS. - COOPERACIÓN. - ANÁLISIS. - LIDERAZGO. - VOCACIÓN DE SERVICIO.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - SUNAFIL Entidad encargada de supervisar y fiscalizar el cumplimiento de normas laborales en el Perú.
Postula antes del 28/05/2026 para evitar saturación del sistema.
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