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HOSPITAL SUB-REGIONAL DE ANDAHUAYLAS
(1) TRABAJADOR SOCIAL
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-1
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TITULADO EN LA CARRERA UNIVERSITARIA DE TRABAJADOR SOCIAL
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL: CINCO (05) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO/PRIVADO. (CONSIDERANDO SERUMS) EXPERIENCIA ESPECÍFICA: DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA EN CARGOS O FUNCIONES SIMILARES EN EL SECTOR PÚBLICO.
Cursos:
NO SE REGISTRA
Conocimientos:
- ORIENTACIÓN Y CONSEJERÍA FAMILIAR - MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD - ESTABLECER UN ENTORNO DE TRABAJO POSITIVO, FOMENTANDO LA COMUNICACIÓN ABIERTA, EL RESPETO Y LA COLABORACIÓN. - IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE BIENESTAR ASEGURANDO ACCESO A SERVICIOS DE SALUD. - RECONOCIMIENTO DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS A TRAVÉS DE INCENTIVOS. - ORGANIZACIÓN DE EVENTOS SOCIALES, FOMENTANDO LA INTERACCIÓN SOCIAL Y EL ESPÍRITU DE EQUIPO. - COMPRENSIÓN DE LOS ASPECTOS LEGALES Y ÉTICOS DEL TRABAJO SOCIAL, INCLUYENDO LA CONFIDENCIALIDAD, EL CONSENTIMIENTO INFORMATIVO Y LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DEL PERSONAL. - IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL: QUE MEJOREN EL RENDIMIENTO LABORAL DEL TRABAJADOR Y CLIMA LABORAL DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD. - ORIENTACIÓN SOBRE TEMAS DE BIENESTAR SOCIAL: DESCANSOS MÉDICOS LICENCIAS DE BENEFICIOS LABORALES - IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Habilidades:
- COMPROMISO - ORIENTACIÓN A RESULTADOS - TRABAJOS EN EQUIPO - LIDERAZGO, EMPATÍA, INTEGRIDAD Y ÉTICA PROFESIONAL - CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN - CAPACITACIÓN DE ANÁLISIS E INNOVACIÓN - TOMA DE DECISIONES - GESTIÓN DE CONFLICTOS - APRENDIZAJE CONTINUO
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