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CONSERVACION DE BOSQUES
(1) UN (1) ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (CONTRATO A PLAZO DETERMINADO - NECESIDAD TRANSITORIA)
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-021
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
TÍTULO PROFESIONAL OTORGADO POR UNIVERSIDAD EN LAS CARRERAS DE ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS O AFINES A LA FORMACIÓN
Experiencia:
EXPERIENCIA LABORAL GENERAL: - CUATRO (04) AÑOS EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA - TRES (03) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN LA FUNCIÓN O MATERIA. - DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA PUESTO O CARGOS DE ANALISTA O SIMILARES EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. - DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL SECTOR PÚBLICO, QUE DEBE SER PARTE DE LOS TRES (03) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN LA FUNCIÓN O MATERIA.
Cursos:
CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, O RELACIONADOS A LA MATERIA (MÍNIMO DE 90 HORAS ACUMULADAS)
Conocimientos:
CONOCIMIENTO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y SU NORMATIVIDAD. CONOCIMIENTO EN PROCESOS DE INCORPORACIÓN, FORMULARIO WEB Y PUBLICACIÓN EN PORTAL TRABAJO DE SERVIR. CONOCIMIENTO EN SISTEMAS DE DECLARACIÓN JURADA DE BIENES Y RENTAS. CONOCIMIENTO EN TRÁMITES ANTE ESSALUD." CONOCIMIENTO EN OFIMÁTICA A NIVEL INTERMEDIO (PROCESADOR DE TEXTOS, HOJAS DE CÁLCULO Y PROGRAMA DE PRESENTACIONES).
Habilidades:
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN. INICIATIVA. PROACTIVIDAD. CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN. VOCACIÓN DE SERVICIO
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
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Postula antes del 22/09/2026 para evitar saturación del sistema.
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