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MINIST. DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
(1) UN/A ASESOR/A
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-106
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
• TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE ABOGADO(A) O ADMINISTRACIÓN O EN GESTIÓN. • COLEGIADO (A) Y HABILITADO (A). *(*) ADJUNTAR LA COLEGIATURA Y HABILITACIÓN VIGENTE, EN CASO DE NO PODER SER VERIFICADO A TRAVÉS DEL RESPECTIVO PORTAL INSTITUCIONAL DEL COLEGIO PROFESIONAL. • TÍTULO DE MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL Y/O GESTIÓN PÚBLICA.
Experiencia:
•EXPERIENCIA GENERAL DE SEIS (06) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO•EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE DOS (02) AÑOS EN FUNCIONES Y/O MATERIAS DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.•EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE DOS (02) AÑOS EN PUESTOS DE COORDINADOR(A) Y/O SUPERVISOR(A) Y/O RESPONSABLE Y/O ASESOR(A) EN EL SECTOR PÚBLICO.
Cursos:
• PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN RECURSOS HUMANOS Y/O LEY DEL SERVICIO CIVIL. • CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL Y/O SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO (MÍNIMO DE 16 HORAS).
Conocimientos:
SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. • DERECHO LABORAL. • GESTIÓN PÚBLICA. • DERECHO ADMINISTRATIVO. • LEY DEL SERVICIO CIVIL. • OFIMÁTICA: WORD, EXCEL, POWER POINT. (NIVEL INTERMEDIO)
Habilidades:
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS - VOCACIÓN DE SERVICIO - TRABAJO EN EQUIPO - TRANSPARENCIA- PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN - ANÁLISIS - AUTOCONTROL. - ORGANIZACIÓN DE INFORMACIÓN
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