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MINISTERIO DEL TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
(1) UN/A ESPECIALISTA
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-081
Nro de vacantes: 1
Formación académica:
• TÍTULO PROFESIONAL DE ABOGADO/A, COLEGIADO/A Y HABILITADO/A VIGENTE* *ADJUNTAR LA COLEGIATURA Y HABILITACIÓN VIGENTE, EN EL CASO DE NO PODER SER VERIFICADO A TRAVÉS DEL RESPECTIVO PORTAL INSTITUCIONAL. • ESTUDIOS DE MAESTRÍA EN DERECHO DEL TRABAJO
Experiencia:
EXPERIENCIA GENERAL DE CUATRO (04) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. • EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO EN PUESTOS DE ESPECIALISTA LEGAL
Cursos:
• PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y/O POLÍTICAS PÚBLICAS. • CURSO EN CALIDAD REGULATORIA O DERECHO PROCESAL LABORAL O NEGOCIACIONES (MÍNIMO 20 HORAS)
Conocimientos:
• CONOCIMIENTO EN MATERIA DE DERECHO LABORAL, PREVISIONAL Y LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL. • CONOCIMIENTOS EN ANÁLISIS Y ESTUDIO DE COYUNTURA POLÍTICA, ANÁLISIS Y DISEÑO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS. • CON CONOCIMIENTO EN NEGOCIACIÓN INDIVIDUALES Y COLECTIVAS EN EL SECTOR PÚBLICO • MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS (WORD, EXCEL, POWER POINT) A NIVEL BÁSICO.
Habilidades:
• ORIENTACIÓN A RESULTADOS • VOCACIÓN DE SERVICIO • TRABAJO EN EQUIPO • TRANSPARENCIA. • PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN • PENSAMIENTO ANALÍTICO • COMUNICACIÓN EFECTIVA • TRABAJO BAJO PRESIÓN.
Es importante revisar las bases publicadas por la entidad convocante, ya que allí se detallan los requisitos, condiciones, etapas del proceso y demás disposiciones oficiales de la convocatoria.
Recomendaciones para postular
Antes de postular, lea cuidadosamente las bases de la convocatoria. Allí encontrará información importante sobre los requisitos mínimos, perfil solicitado, documentos obligatorios, etapas del proceso y condiciones del contrato.
Verifique que toda la información registrada en su CV y documentos sea correcta y esté actualizada. Muchas instituciones descalifican postulaciones por documentos incompletos o datos inconsistentes.
Descargue y revise las bases administrativas para conocer en detalle:
- Requisitos académicos y experiencia laboral.
- Cronograma oficial del proceso de selección.
- Documentos obligatorios para postular.
- Modalidad y lugar de trabajo.
- Remuneración y tipo de contrato.
Recuerda que esta convocatoria es bajo el Régimen CAS (D.L. 1057). Considera lo siguiente:
- Descanso Remunerado: 30 días calendario de descanso físico al año.
- Aguinaldos: Pago fijo en Julio y Diciembre (S/ 300 según Ley de Presupuesto).
- Sin CTS: Este régimen no contempla el pago de Compensación por Tiempo de Servicios.
- Seguridad Social: Aportes a ESSALUD y sistema de pensiones (AFP/ONP).
Asegúrate de que tus archivos PDF no pesen más de 5MB, ya que muchos portales institucionales del estado tienen ese límite técnico.
MINISTERIO DEL TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Ministerio encargado de políticas laborales, empleo y promoción del trabajo formal.
Postula antes del 06/04/2026 para evitar saturación del sistema.
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